女性ユニオン東京 ブログ1月21日読了時間: 2分【相談してね!】分会で休暇・賞与制度を改善!解決事例【事例ビデオの次回予告】職場単位で分会を作って団体交渉を継続することで長期的な職場環境の改善が可能です。それは期間の定めのある契約社員・パート・アルバイト(非正規労働者)の場合でも同じです。 同じ職場の仲間同士で集まって女性ユニオン東京に労働相談をしてみませんか? 目次: ビデオ投稿はじめました!...
女性ユニオン東京 ブログ2023年12月7日読了時間: 2分【相談してね!】仲間を雇止めさせない!解決事例【事例ビデオの次回予告】職場単位で分会を作って団体交渉を継続することで長期的な職場環境の改善が可能です。それは期間の定めのある契約社員・パート・アルバイト(非正規労働者)の場合でも同じです。 同じ職場の仲間同士で集まって女性ユニオン東京に労働相談をしてみませんか? 目次: ビデオ投稿はじめました!...
女性ユニオン東京 ブログ2023年11月10日読了時間: 2分【相談してね!】職場環境が悪化!解決事例【事例ビデオの次回予告】長く同じ職場に勤める中で、上司が変わって仕事が過重になるなど変化に遭遇することはありませんか? 女性ユニオン東京の労働相談に相談をして団体交渉をすることで、職場の環境の改善をできることがあります。 目次: ビデオ投稿はじめました!...
女性ユニオン東京 ブログ2023年10月17日読了時間: 2分解決事例【相談してね!】これってセクハラ?解決事例【事例ビデオの次回予告】解決事例のコーナーの次回ビデオの予告です。女性ユニオン東京の労働相談に相談をして、対話のなかではじめてそれが何なのか、どうしておかしいのか、ということがはっきりとわかる瞬間があります。