職場単位で分会を作って団体交渉を継続することで長期的な職場環境の改善が可能です。それは期間の定めのある契約社員・パート・アルバイト（非正規労働者）の場合でも同じです。 同じ職場の仲間同士で集まって女性ユニオン東京に労働相談をしてみませんか？ 目次： ビデオ投稿はじめました！...

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